銷售經(jīng)理

• 招聘部門：銷售
• 學(xué)歷要求：不限
• 薪資要求：4000-8000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1.負責(zé)山東地區(qū)檢測、計量、認證、培訓(xùn)的銷售； 
2. 有效地執(zhí)行并達成既定的銷售目標； 
3. 在現(xiàn)有的和新的市場中， 拓展新的銷售機會； 
4.維護并加強現(xiàn)有的客戶關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜； 
5.為客戶提供技術(shù)支持； 
6.收集市場信息，關(guān)注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進一步拓展新的業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.學(xué)歷不限； 
2.工作經(jīng)驗不限； 
3. 良好的溝通技巧、演講及談判能力； 
4.良好的團隊合作精神； 
5. 性格外向積極樂觀；
6.有第三方檢測經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

服務(wù)熱線：400-687-8767

咨詢熱線：132-5639-2975

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客服專員

• 招聘部門：客服
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：10000-15000
• 招聘人數(shù)：18

崗位職責(zé):

1.搜集市場信息，電話聯(lián)系客戶，必要時對客戶拜訪；

2.跟進客戶的訂單，及時反饋客戶；

3.與客戶以及內(nèi)部部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，以滿足客戶對服務(wù)質(zhì)量的要求；

4.對老客戶的測試需求進行及時處理。

崗位要求:

1.金屬材料和高分子材料等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 

2.良好的敬業(yè)精神，責(zé)任感，主動性及學(xué)習(xí)能力； 

3.良好的溝通能力及團隊合作精神；較好的工作條理性，具備一定抗壓性； 

4.有金屬材料檢測分析經(jīng)驗及客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 

5.有敏捷的市場意識，頭腦靈活； 

6.辦公室操作軟件應(yīng)用能力。

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市場文案策劃

• 招聘部門：市場
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、負責(zé)各類宣傳推廣的文案撰寫工作，參與軟文、活動、廣告文案話題、等文案撰寫；

2、獨立撰寫各類稿件、策劃方案、報告等；

3、負責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理，協(xié)助各項目市場調(diào)研、行業(yè)分析等工作。

崗位要求:

1、2年以上相關(guān)文案策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗，對市場有較好認知及理解；

2、良好的創(chuàng)意捕捉能力，能主動發(fā)現(xiàn)熱點，善于觀察思考；

3、具有良好的服務(wù)意識和細節(jié)執(zhí)行把控能力，善于處理各種突發(fā)狀況；

4、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

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財務(wù)助理

• 招聘部門：財務(wù)
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：2000-4000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、參與工資匯總的部分工作，審核各部門工資、提成、績效等；
2、負責(zé)各部門收入統(tǒng)計、成本統(tǒng)計；
3、按月填報各項上報數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作；
4、開具發(fā)票及應(yīng)收賬款的統(tǒng)計及后續(xù)跟蹤；
5、匯總各部門預(yù)算及資金計劃，并跟蹤、統(tǒng)計后期執(zhí)行情況；
6、參與公司年度預(yù)算及資金計劃的編寫；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，一年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗；
2、做事認真仔細，具備較強的主動性，能獨立完成工作；
3、熟練使用Office辦公軟件。

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力學(xué)測試工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：4000-6000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1.負責(zé)材料力學(xué)性能測試；
2.負責(zé)實驗室的技術(shù)支持，解決客戶疑問；
3.評估和使用新的測試標準和方法；
4.測試設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)。

崗位要求:

1.金屬材料、冶金、金屬加工工藝等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上力學(xué)測試工作經(jīng)驗； 
3.良好的溝通能力和團隊合作精神；
4.英語讀寫良好，計算機應(yīng)用熟練。

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行政專員

• 招聘部門：行政
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：4000-6000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
2.負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤；
3.其他臨時工作。

崗位要求:

1.年齡20-30周歲；
2.本科及以上學(xué)歷，有一定的英文基礎(chǔ)，專業(yè)不限；
3.能熟練操作各類辦公軟件，如WORD、EXCEL等；
4.工作認真仔細，有條理性、邏輯性，具有吃苦耐勞精神；
5.熱情，積極主動；
6.有良好的語言表達能力及溝通能力。

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實驗室技術(shù)支持、助理

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：4000-6000
• 招聘人數(shù)：10

崗位職責(zé):

1.負責(zé)金屬材料性能測試及咨詢工作；
2.負責(zé)高分子材料性能測試及咨詢工作；
3.負責(zé)尋找合格分包商進行分包測試；

崗位要求:

1.理工科，專科及以上學(xué)歷；
2.良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.能夠承受一定工作壓力；
4.材料專業(yè)，有第三方檢測經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。

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實驗室測試、檢測工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1.負責(zé)實驗室檢測工作；
2.負責(zé)實驗室的技術(shù)支持，解決客戶疑問；
3.評估和使用新的測試標準和方法；
4.設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)。

崗位要求:

1.金屬、冶金、材料成型、機械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.有力學(xué)和金相測試工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 
3.良好的溝通能力和團隊合作精神；
4.英語讀寫良好，計算機應(yīng)用熟練。

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市場專員/助理

• 招聘部門：市場
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、負責(zé)各個項目營銷手段的策劃、執(zhí)行、效果評估；

2、各業(yè)務(wù)相關(guān)市場調(diào)查的籌劃及開展；

3、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃的制定、計劃管理與實施；

4、分析客戶需求，維護與公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù)；

5、管理、參與和跟進業(yè)務(wù)進展。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，2年以上市場營銷經(jīng)驗；

2、深諳用戶心理，市場敏感度高，創(chuàng)造型思維，策劃、創(chuàng)意、文字表達能力強；

3、精通各種市場營銷方法，有成功營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

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實驗室行政、文員

• 招聘部門：行政
• 學(xué)歷要求：大專
• 薪資要求：2000-4000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、負責(zé)實驗室檢測報告編輯；
2、負責(zé)實驗室文檔管理；
3、負責(zé)實驗室設(shè)備管理；
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
5、協(xié)助銷售進行技術(shù)支持工作。

崗位要求:

1、負責(zé)實驗室檢測報告編輯；
2、負責(zé)實驗室文檔管理；
3、負責(zé)實驗室設(shè)備管理；
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
5、協(xié)助銷售進行技術(shù)支持工作。

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金相測試工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé):

1.負責(zé)金屬材料的金相分析；
2.負責(zé)實驗室的技術(shù)支持，解決客戶疑問；
3.評估和使用新的測試標準和方法；
4.測試設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)。

崗位要求:

1.金屬材料、冶金、金屬加工工藝等材料類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上金相測試工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力和團隊合作精神；
4.英語讀寫良好，計算機應(yīng)用熟練。

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計量工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：大專
• 薪資要求：4000-6000
• 招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目的現(xiàn)場和實驗室校準工作，并及時出具校準原始記錄； 
2、負責(zé)實驗室日常的設(shè)備使用維護、記錄和保養(yǎng)等工作。

崗位要求:

1．專科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè) 
2．有第三方計量實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先 
3．具有相關(guān)計量檢定員證或注冊計量師證優(yōu)先 
4．熟練使用Word,Excel等辦公軟件 
5．有責(zé)任心，溝通能力強 
6. 熟悉長度、力學(xué)、熱工等計量領(lǐng)域者優(yōu)先

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客戶服務(wù)專員/助理

• 招聘部門：銷售
• 學(xué)歷要求：大專
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、審核錄入客戶信息，對客戶資料進行分類整理；
2、核對客戶賬單；
3、定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析； 
4、按工作流程標準完成各項業(yè)務(wù)；
5、通知，催繳客戶服務(wù)費用。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；
2、口齒伶俐、音質(zhì)佳，普通話流利，良好的溝通能力和團隊合作意識；
3、有良好的人際關(guān)系與客戶服務(wù)導(dǎo)向能力，協(xié)調(diào)能力強；
4、有學(xué)習(xí)意識，不斷豐富有助于業(yè)務(wù)的知識，愿意承受緊張的工作和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
5、開拓新的市場，聯(lián)系新客戶，完成業(yè)績考核。

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實驗室負責(zé)人、實驗室主管

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：碩士
• 薪資要求：8000-10000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、精通金屬材料、焊接產(chǎn)品檢測原理、檢測標準和方法操作；
2、精通實驗室CNAS和CMA運行；
3、精通實驗室方法確認和培訓(xùn)；
4、精通材料失效原理，能夠獨立開展失效分析。

崗位要求:

1、精通金屬材料、焊接產(chǎn)品檢測原理、檢測標準和方法操作；
2、精通實驗室CNAS和CMA運行；
3、精通實驗室方法確認和培訓(xùn)；
4、精通材料失效原理，能夠獨立開展失效分析。

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金屬樣品制備員

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：不限
• 薪資要求：4000-6000
• 招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé):

1.負責(zé)機械加工設(shè)備操作及維護； 
2.負責(zé)檢驗檢測樣品制備、流轉(zhuǎn)及處理； 
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 

崗位要求:

1.負責(zé)機械加工設(shè)備操作及維護； 
2.負責(zé)檢驗檢測樣品制備、流轉(zhuǎn)及處理； 
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 

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QA質(zhì)量體系管理/質(zhì)量經(jīng)理

• 招聘部門：管理
• 學(xué)歷要求：碩士
• 薪資要求：8000-10000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1.負責(zé)完善和實施實驗室管理體系，貫徹執(zhí)行認證認可的相關(guān)要求，推動管理體系有效運行；
2.安排指導(dǎo)對管理體系要素的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反管理體系管理程序或技術(shù)規(guī)范的情況，立即給予指出和糾正；
3.組織實施管理體系及相關(guān)知識的培訓(xùn)。

崗位要求:

1.碩士以上學(xué)歷；
2.熟悉CNAS/CMA認可要求，熟悉ISO 17025要求；
3.有內(nèi)審員證優(yōu)先，有第三方工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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金屬材料工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：6

崗位職責(zé):

1、負責(zé)金屬材料的理化分析測試； 
2、負責(zé)實驗室的技術(shù)支持，解決客戶疑問； 
3、評估和使用新的測試標準和方法； 
4、測試設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)。 

崗位要求:

1、材料類相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷；
2、良好的溝通能力和團隊合作精神； 
3、英語讀寫良好，計算機應(yīng)用熟練。

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焊接工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：碩士
• 薪資要求：10000-15000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、設(shè)計焊接工藝，并參與完成工藝試驗；
2、負責(zé)焊接質(zhì)量體系咨詢培訓(xùn)工作；
3、與CRM一起做好客戶支持。

崗位要求:

1、焊接或材料加工工程相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、具有行業(yè)從業(yè)資質(zhì)，了解產(chǎn)品制造工藝；
3、熟悉或了解ISO 9001系列質(zhì)量標準，有高度責(zé)任心及良好的團隊精神，良好敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。

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無損檢測工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：大專
• 薪資要求：4000-6000
• 招聘人數(shù)：12

崗位職責(zé):

1、 專科以上學(xué)歷，主修NDT，材料，工程，英文讀寫、辦公軟件熟練；　
2、 持有國家認可的UT，MT，PT，RT證書，熟悉無損探傷的理論知識，能夠獨立進行相關(guān)的工作；　
3、1年以上連續(xù)的NDT工作經(jīng)驗，熟悉無損探傷的工作流程，能夠熟練操縱探傷設(shè)備，并能指導(dǎo)技術(shù)員進行檢測，同時能夠維護設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障，并能夠排除一些基本的故障；　
4、身體健康，愛崗敬業(yè)，具有全局觀念和配合意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

崗位要求:

1、 專科以上學(xué)歷，主修NDT，材料，工程，英文讀寫、辦公軟件熟練；　
2、 持有國家認可的UT，MT，PT，RT證書，熟悉無損探傷的理論知識，能夠獨立進行相關(guān)的工作；　
3、1年以上連續(xù)的NDT工作經(jīng)驗，熟悉無損探傷的工作流程，能夠熟練操縱探傷設(shè)備，并能指導(dǎo)技術(shù)員進行檢測，同時能夠維護設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障，并能夠排除一些基本的故障；　
4、身體健康，愛崗敬業(yè)，具有全局觀念和配合意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

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高分子材料工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：本科
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé):

1.負責(zé)高分子材料的分析測試； 
2.負責(zé)實驗室的技術(shù)支持，解決客戶疑問； 
3.評估和使用新的測試標準和方法； 
4.測試設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)。 

崗位要求:

1.高分子材料類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷； 
2.兩年以上高分子材料測試工作經(jīng)驗； 
3.良好的溝通能力和團隊合作精神； 
4.英語讀寫良好，計算機應(yīng)用熟練。

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質(zhì)量管理

• 招聘部門：管理
• 學(xué)歷要求：碩士
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1 、熟悉實驗室CNAS和CMA運行體系；
2、從事過第三方檢測工作；
3 、善于文檔管理，掌握質(zhì)量控制，人員培訓(xùn)，內(nèi)部審核，管理評審流程。

崗位要求:

1 、熟悉實驗室CNAS和CMA運行體系；
2、從事過第三方檢測工作；
3 、善于文檔管理，掌握質(zhì)量控制，人員培訓(xùn)，內(nèi)部審核，管理評審流程。

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區(qū)域銷售經(jīng)理/主管

• 招聘部門：銷售
• 學(xué)歷要求：碩士
• 薪資要求：20000-30000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標；
2、制定售技巧培訓(xùn)計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對基層銷售人員進行評估；
5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣。

崗位要求:

1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；
2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；
3、熟悉第三方檢測行業(yè)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；
4、可接受不定時出差。

服務(wù)熱線：400-687-8767

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熱處理工程師

• 招聘部門：技術(shù)
• 學(xué)歷要求：碩士
• 薪資要求：6000-8000
• 招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé):

1、金屬材料、熱處理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、具備材料熱處理的現(xiàn)代理念與基本理論知識；
3、具備材料選擇、工藝設(shè)計及方案實施的能力；
4、具備分析和解決材料熱處理中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的能力；
5、能提出利用新知識、新技術(shù)對現(xiàn)行生產(chǎn)工藝和設(shè)備進行高效、節(jié)能節(jié)材和環(huán)保改造的技術(shù)提案；
6、熟練掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相關(guān)計算機軟件；
7、具有良好的溝通能力。

崗位要求:

1、金屬材料、熱處理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、具備材料熱處理的現(xiàn)代理念與基本理論知識；
3、具備材料選擇、工藝設(shè)計及方案實施的能力；
4、具備分析和解決材料熱處理中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的能力；
5、能提出利用新知識、新技術(shù)對現(xiàn)行生產(chǎn)工藝和設(shè)備進行高效、節(jié)能節(jié)材和環(huán)保改造的技術(shù)提案；
6、熟練掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相關(guān)計算機軟件；
7、具有良好的溝通能力。

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